Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues luego se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para vivir ese puesto de trabajo. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que https://remingtonjcwrk.blogdal.com/36699595/los-profesiograma-usicamm-2025-diarios