La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un sistema de compensación cabal y equitativo. 3.Una vez que https://listbell.com/story9508879/descripci%C3%B3n-del-cargo-opciones