La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para alcanzar un valor relativo a los puestos de trabajo. 3.Una vez que se identifican los puestos esencia y igualmente se eligen los factores comunes, los puestos esencia se clasifican en función de https://analisispuestodetrabajo25183.blogofoto.com/66696103/indicadores-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-que-debe-saber