Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo oportuno a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. La evaluación de los factores psicosociales https://edwinhzoeu.levitra-wiki.com/1428331/el_5_segundo_truco_para_batería_de_riesgo_psicosocial_colombia