سياسة الاسترجاع وهذا الأمر يقلل من الحاجة إلى أن تستمر فرق الموارد البشرية في التنقل بين الأنظمة المختلفة، مما يخفف أعباءهم ويجعل بيئة العمل أقل اعتمادًا على تواجد المدراء. ، تتضمن الإدارة الفعالة للأداء الوظيفي عدة مكونات رئيسية: ● الدقة: تقلل البرمجيات بشكل كبير من مخاطر الخطأ البشري، وتحسن دقة https://cruz1wy13.ja-blog.com/34322520/not-known-factual-statements-about-حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر