Requiere que quienes ocupan el puesto actualmente, registren en detalle sus sus actividades diariamente. 2. Monotonía en las descripciones: Utilizando una plantilla, se asegura la semejanza en las descripciones de los puestos de trabajo de la empresa. Esto facilita la comparación entre diferentes puestos y favorece una gestión más https://epelil258era3.blogpixi.com/profile