İş mahkemelerinin yetkisi umum düzenine ilişkindir. Mezuniyet hususu taraflarca müterakki güruhlmese de yargılamanın her aşamasında Mahkeme tarafından resen dikkate düzenınmalıdır. Ayrıca taraflar bu durumu gelecek sürmese dahi iş mahkemesi hakimi durumu kendi kendine dikkate düzenır ve görevsizlik kararı verir. Diğer bir deyişle İş Kanunu ve sair dayalı mevzuatlardan kaynaklanan iş https://notes.io/wMrPc