La ley reconoce como horas extraordinarias aquellas en las que se estén haciendo cursos de capacitación, charlas o reuniones programadas por la empresa. Aunque si la causa del despido implica un motivo que limita derechos laborales o de otro tipo de su trabajador, como un despido por mal desempeño https://scopriimiglioripacchettiv39370.eedblog.com/26809703/helping-the-others-realize-the-advantages-of-abogados