No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. De esta guisa, se genera una igualdad dentro del campo y se hace más sencillo el desarrollo de las competencias. Dejamos en este articulo algunos ejemplos de reglamentos deportivos. En este sentido, https://reglamentointernodetrabaj24578.bloggip.com/26648060/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-hotel